不同阶段的外企英语面试，有哪些技巧和注意要点？
想要进入外企工作，英语面试是入门的第一道坎，论求职者们要如何顺利的跨过这道坎，还是有很多学问可以摸索的。本篇文章就来给大家解析一下外企英语面试不同阶段需要注意的问题。
外企英语面试的形式虽然五花八门，但是基本流程在本质上是相似的，所以大家要学会分阶段的去准备每一场面试。本篇文章就给大家分享关于外企英语面试的技巧，希望能够为大家提供帮助。
一.不同阶段外企面试技巧
1.初试
面试官在初试的阶段，一般都会以你的个人简历为主要判断依据。随后，便会根据你的英文自我介绍展开，咨询一些相关的个人问题，考查你的英语基本交流能力。
2.复试
复试阶段一般都是由你所应聘职位的主管来面试，所以对于专业上的知识考查会多一些。如果进入了复试的小伙伴，一定要学会整理一份自己工作经验以及成功案例的英文稿，以便在英语面试的过程中暴露了自己口语及不专业的问题。
3.终极复试
当你已经进入最后一轮面试的时候，对英语口语能力要具备足够的自信，因为外企最后一轮的面试很有可能是领导级别的外国人。但是这一轮面试一般仅限于聊聊公司的文化以及你入职后的规划，所以主要练习英语口语交流能力即可。
不同阶段的外企英语面试，有哪些需要注意的呢？ (2).jpg
二.英语面试过程中需注意的问题
1.没有听懂面试官问题时
当面试官用英文提问，你没有听懂或者听到时，千万不要直接回复“Pardon”，这种回复即不能够体现出你的英语口语谁，还有一丝对面试官的不尊敬，所以当遇到这种情况时，可以选择用一个完整的句子的询问，或者用一些过渡词给自己留时间理清问题的逻辑关系。
2.口语表达过于书面化
很多求职者认为，在企业英语面试的过程中，多使用一些复杂句以及高级词汇会增加面试官的好感度，其实这种想法是错误的。英语口语交流的过程中，应该用词得当，切勿用一些高级词汇去证明自己的单词储备量，而是要学会用简单直白的单词去表现自己。
以上就是大家在外企英语面试过程中，需要注意的问题。不过不管是中文还是英文面试，一定要学会保持自信噢！
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